Recruteur? pourquoi vous ?!

Depuis quelques années, le parcours du recrutement s’est inversé. Les candidats savent ce qu’ils souhaitent dans leur parcours professionnel. L’attrait du salaire et des variables ne suffissent plus comme argument principal de recrutement. Les attentes des milléniaux et de la génération Z sont sensibles aux valeurs, à l'éthique, à la diversité, à la flexibilité et à l'équilibre de vie pro et perso. Plus que jamais, le bien être au travail est au coeur des stratégie de recrutement. Alors comment attirer les meilleurs talents dans votre entreprise ?

Votre premier client est votre collaborateur ! Devenir une marque employeur est votre capacité à transformer les talents et développer l'énergie positive de vos équipes. Attirer, recruter et fidéliser sont au coeur de votre stratégie RH. Selon Great Place to Work, 61% des salariés français estiment que leur entreprise ne fait rien, ou juste des actions cosmétiques dans le domaine de la QVT - Qualité de Vie au Travail. https://www.greatplacetowork.fr/

Parmi les nombreux leviers de motivations, la formation est au RDV. Une bonne marque employeur mettra en avant les talents comme ambassadeurs de votre marque. Cette culture de l’entreprise positive repose sur des pratiques managériales adaptées. La formation est un véritable atout dans cette démarche.



Je serai ravie de vous accompagner dans cette démarche positive pour motiver et monter en compétences vos équipes.

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